在前不久李强总理主持召开的平台企业座谈会上，郭盛受邀出席。
这是李强担任总理以来，首次召开平台企业座谈会。总理在会上听取对更好促进平台经济规范健康持续发展的意见建议，郭盛作为唯一一家招聘平台企业负责人在会上做了发言。
为何是智联招聘郭盛？一言以蔽之，就业太重要了，而智联招聘可能是最了解就业情况的平台企业。
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尽管就业形势总体改善，但我国当前就业仍存在总量压力和结构性问题。
国家统计局发布的数据显示，上半年，全国城镇调查失业率平均值为5.3%，比一季度下降0.2个百分点。
2023年，高校毕业生达1158万人，规模不断增加。供给叠加加剧了就业竞争压力。
就业是最大的民生，也是最基本的民生。只有保持就业稳定，居民家庭才能有稳定连续性收入和消费购买能力，才能支撑经济可持续发展和社会稳定发展。
中央高度重视保障民生和促进社会稳定，而就业是实现这一目标的重要途径。
今年的《政府工作报告》提出，要强化“就业优先”政策，各地要千方百计稳定和扩大就业，保持就业局势的总体稳定。
一见财经注意到，7月24日召开的中共中央政治局会议，首次专门强调“把稳就业提高到战略高度通盘考虑”。
中央把稳就业提升到“战略高度”，意味着当下稳就业工作刻不容缓，对于做好当前和今后一段时间经济工作有重大意义。
有分析指出，在平台企业中，智联招聘所处的人力资源行业是典型的抗周期性行业，不管经济是好是坏，都需要招聘平台发挥重要作用。郭盛在座谈会上发言，能提供比较真实的市场就业情况。
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总理在座谈会上指出，平台经济在时代发展大潮中应运而生，为扩大需求提供了新空间，为创新发展提供了新引擎，为就业创业提供了新渠道，为公共服务提供了新支撑，在发展全局中的地位和作用日益突显。
显然，总理这是在点赞包括智联招聘在内的平台企业，同时也提出了新的要求。
智联招聘的确不负众望，“为就业创业提供了新渠道”。
数据显示，智联招聘成立29年来，链接超3.21亿职场人，累计合作1176万企业用户，实实在在为国家稳就业出了一把力。
根据第三方调研统计，全国职场每10个人中就有5个通过智联招聘找到工作。
新华社7月3日刊发的《密集招聘精准匹配——多地人力资源服务机构助力稳就业》一文称，智联招聘已成为劳动者求职和用人单位招聘的主渠道之一。
文章称，智联招聘开设“高校专区”，打造一套专属高校的就业信息聚合平台，通过直播招聘、双选会、专业对口职位、热门榜单等服务，展现丰富且对口的校招机会。
不止于此。
就业攻坚重点阶段，智联招聘一手触达企业用户，面向企业需求灵活作为，通过提供招聘优惠等举措，为企业降低用人成本，提高招聘效率；一手针对重点就业群体，尤其是大学生们开展定向就业帮扶。
为支持大学生顺利就业、高质量就业，智联招聘深耕校企合作，在开拓就业渠道和就业岗位基础上，更注重人才培养与就业服务。目前，智联招聘已与2500所高校达成协作关系，依托可视化系列产品和校企对接合作，累计帮助超过1500万学生与雇主“云对话”，促进稳就业。据悉，今年是智联招聘发起“就业有位来”公益项目第17年，每年春秋两季协同平台众企业为大学生求职提供海量岗位。
困难时期显担当。去年，教育部、全国工商联联合启动“民企高校携手促就业行动”。郭盛当时表态：拿出10亿元的产品补贴，以实惠福利帮助民营企业降低招聘成本。
郭盛在启动会上表示，智联招聘将一如既往将提升人岗匹配效率和精准度作为目标，为稳就业贡献自己的力量。
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低调务实的郭盛政治觉悟不低，他领导的智联招聘，不仅关注企业的商业价值，更注重社会价值。
郭盛2010年加入智联招聘，加入前，他曾在全球管理咨询公司麦肯锡工作七年，从麦肯锡最早在中国直接聘用的两名分析员之一，升任到麦肯锡全球董事合伙人，还曾在多家外企和上市公司担任过高管。咨询背景、有些学者气质的他对数据非常敏感，带领团队对人才市场持续展开研究。
自2011年起，智联招聘与中国人民大学中国就业研究所开始追踪“中国就业市场景气指数”，并于2021年开始针对大学生群体进行单独分析；携手各智库机构围绕中高龄求职者就业问题、中国城市人才吸引力、中国女性职场现状等领域进行研究调查，多次向国办、人社部、工信部、统计局、发改委等国家机关建言献策，呼吁拓宽再就业之路，帮助女性跨越职业发展障碍，推动职场性别平等。
接近郭盛的人透露，郭不热衷参加社交活动，但对社会有价值的活动，他一直热忱满满。
在2019年央视《城市梦想》节目中，郭盛成为45万环卫工人中的一员，与大家同吃、同住、同劳动，深入体验社会底层岗位的艰辛，当即郭盛表示，智联将推出精准就业扶贫平台，让更多的农民工就近就业、照顾家庭。据悉，为了体验灵活就业，郭盛还曾当过一段时间网约车司机，事后，智联开始重点推进公司的灵活用工和劳务外包业务。
7月19日，《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》甫一发布，郭盛第一时间谈感想、谈体会。
“作为民营企业的一份子，也是与民营企业同舟共济的支撑平台，我们将在《意见》的指引下，抓住发展机会。”郭盛进一步表示，紧紧围绕就业市场痛点和难点挖掘专业解决方案，在稳就业、促发展中积极贡献力量，为国民经济行稳致远和现代化建设守好人才大关。
在一见财经看来，优秀的企业家都有“大局意识”，这就是郭盛的大局意识。自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，而将业务与中国劳动力市场的发展紧密绑定，则体现了一名民营企业家的长期主义大局观。
由此可见，能进入中南海，成为总理座上宾，建言献策，郭盛和智联招聘并不简单。
